BKS als Arbeitgeber
Uns ist es wichtig, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden,
mit denen wir vertrauensvoll und partnerschaftlich zusammenarbeiten
können. Unseren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bieten wir
hervorragende Karrieremöglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben,
viel Raum zur Umsetzung eigener Ideen und umfassende Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere DNA
Der wichtigste und wertvollste Bestandteil unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – jede und jeder einzelne von ihnen sowie alle zusammen als Team. Deshalb ist uns, ebenso wie unserer Schwestergesellschaft HLB Stückmann, die Arbeitsplatzsicherung genauso wichtig wie die gegenseitige Wertschätzung und ein vom vertrauensvollen, ehrlichen Miteinander geprägtes Arbeitsklima. Denn schließlich arbeiten wir nur dort gerne und motiviert, wo wir uns gut aufgehoben, anerkannt und wohlfühlen – und das gilt im Praktikum, in der Ausbildung und in allen weiteren Phasen der beruflichen Laufbahn.
Was Sie bei BKS Rechtsanwälte erwartet.
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruflich voll und ganz bei uns ankommen können, ermöglichen wir ihnen eine variable Gestaltung von Arbeitsaufgaben und Arbeitszeit und fördern die Entwicklung individueller Fähigkeiten. Zudem legen wir Wert auf ein professionelles, harmonisches Betriebsklima, in dem sich alle Teammitglieder auf Augenhöhe austauschen, ihre Stärken einbringen und auf kurzen Entscheidungswegen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Aber wir sind nicht nur beruflich eine starke Gemeinschaft, sondern pflegen unser Miteinander auch darüber hinaus – z. B. durch den persönlichen Austausch an der Kaffeemaschine, gemeinsame Mittagspausen oder die Sommer- und Weihnachtsfeier.
Alles im Blick
Mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unseren Mandantinnen und Mandanten sowie der Region OWL fühlen wir uns als Unternehmen, das seine Wurzeln in Bielefeld hat, eng verbunden. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Verantwortung für sie zu übernehmen und uns mit nachhaltigem Engagement für sie einzusetzen.
Neuerungen und Veränderungen sind in unseren Arbeitsbereichen eher die Regel als die Ausnahme. Deshalb ist unser Blick immer nach vorne gerichtet, um zukünftige Entwicklungen so früh wie möglich zu erkennen und besonders in die wichtigen Bereiche Weiterbildung, Interdisziplinarität und Digitalisierung einfließen zu lassen.
BKS Weiterbildung
Die Welt ist im Wandel – und mit ihr Gesetze, Richtlinien, Standards und die Rechtsprechung. Entsprechend können wir nur erstklassige Ergebnisse erzielen, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich stets up to date sind und bleiben. Dazu bieten wir ihnen sowohl interne wie externe Ausbildungs- und Fortbildungsangebote, mit denen sie neben ihren fachlichen Fähigkeiten auch individuelle Potenziale weiterentwickeln können. Natürlich unterstützen wir all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter monetär und zeitlich dabei, ihr Know-how und ihre Skills zu optimieren, denn das liegt uns sehr am Herzen.
Interdisziplinäres Arbeiten
Häufig erfordern Mandate umfassende Kenntnisse in mehreren Rechtsbereichen. Für diese Fälle ist BKS Rechtsanwälte bestens aufgestellt, denn viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich ihren Interessen entsprechend auf bestimmte Rechtsbereiche spezialisiert. Durch die enge Zusammenarbeit der Stückmann und BKS Kolleginnen und Kollegen bringen sie in interdisziplinärer Arbeit ihr Know-how zusammen und können besonders anspruchsvolle Mandate erfolgreich gestalten. So bieten die Spezialisierungen gleich einen doppelten Gewinn: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind zufrieden, weil sie in ihren jeweiligen Wunschbereichen arbeiten, und für die Kanzlei ist die interdisziplinäre Bündelung ihres Spezialwissens ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wer noch nicht genau weiß, welcher Fachbereich der richtige ist, um dort besonders tief einzutauchen, kann dies gemeinsam mit uns herausfinden.
BKS Digital
Um die hervorragenden fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst flexibel zum Einsatz zu bringen, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung. Sie ermöglicht unter anderem den nicht an einen Ort gebundenen Zugriff auf Unterlagen, sodass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch außerhalb ihres Schreibtischs räumlich und zeitlich selbstbestimmt arbeiten können. Digitale Spracherkennung, virtuelle Datenräume, Online-Seminare, Viva Engage, Teams for Business etc. sind weitere digitale Anwendungen, die unser ambitioniertes IT-Team kontinuierlich für den Einsatz bei uns optimiert – oft auch gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um für deren individuelle Bedürfnisse Lösungen zu finden.
Ungewöhnliche Leistungen
Damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, bieten wir ihnen nicht nur hervorragende Karriereperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen und Visionen. Zum Standard gehören bei uns zudem natürlich auch eine attraktive Vergütung, ein familienfreundlicher Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Sportangebote sowie die kostenlose Bereitstellung von Heißgetränken, Mineralwasser und Bio-Ost. So weit, so gut, aber reicht das aus? Nein, wer das tagtägliche Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich honorieren möchte, tut noch etwas mehr – so wie wir:
Flexibel sein
Problemlos mobil arbeiten. Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, Notebook und iPhone machen es möglich.
Weiterkommen
Weiterkommen ist uns wichtig: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur durch Tutoring und Mentoring, sondern fördern auch aktiv Fort- und Weiterbildungen sowie Masterstudiengänge und Berufsexamina durch großzügige finanzielle und zeitliche Unterstützung.
Das Miteinander
Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, dem gemeinsamen Lunch oder After-Work Drinks – wir kommen gerne zusammen, um auf das zurückzublicken, was wir erreicht haben und unsere Erfolge zu feiern.
Gesund bleiben
Wir setzen einen starken Fokus auf die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mithilfe von unzähligen Sport- und Fitnessangebote, Yoga in der Mittagspause oder der Möglichkeit, mit dem Leasing-Bike ins Büro zu kommen.
Vorteile nutzen & vorsorgen
Zusätzlich zur TicketPlus Card und anderen Freizeitvergünstigungen unterstützen wir bei der Kinderbetreuung oder den privaten Internetkosten.
Bequem zur Arbeit
Sie haben die Wahl: Entweder ein Parkplatz in der Nähe der Innenstadt oder ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, um bequem ins Büro zu gelangen.
